Wellbeing: scopri il livello di benessere della tua azienda con Aon
Misurare il benessere aziendale è essenziale per comprendere le esigenze dei dipendenti e sviluppare strategie di Wellbeing mirate per aumentare soddisfazione e produttività. Infatti, un’accurata valutazione consente di implementare iniziative concrete, ridurre il turnover e migliorare l’attrattività aziendale.
Di che cosa parleremo?
- L’approccio di Aon: sviluppare strategie di benessere data-driven attraverso il Wellbeing Assessment
- Aon Wellbeing Maturity Index: valuta la strategia di benessere posizionando l’azienda su uno dei 5 livelli della curva di maturità
- Perché investire sul benessere delle persone: conoscere il livello di wellbeing aziendale supporta la gestione delle risorse, riduce il turnover e migliora la reputazione aziendale
Incrementa il benessere aziendale con l'Aon Wellbeing Assessment
Misurare il benessere della popolazione aziendale è fondamentale per compiere scelte consapevoli e attivare Piani di Wellbeing efficaci, ottimizzando i costi.
In Aon accompagniamo le organizzazioni alla scoperta del proprio livello di benessere attraverso l’Aon Wellbeing Assessment, lo strumento proprietario che fotografa il livello di benessere di un’azienda e analizza le abitudini e i bisogni delle persone.
Dai risultati emersi durante la fase di ascolto dell’organizzazione e della popolazione aziendale, i nostri specialisti individuano una strategia di lungo periodo che, con un approccio end-to-end e sostenibile, conduce all’aumento delle performance del business e della soddisfazione dei dipendenti.
Oltre alla valutazione delle iniziative di wellbeing già attive, da quest’anno, in questo percorso di assessment, alla misurazione del benessere psico-fisico attraverso l’Health Pod è stato introdotto l’Aon Wellbeing Maturity Index che permette di calcolare il livello maturità della strategia di benessere e definire il posizionamento dell’azienda.
Aon Wellbeing Maturity Index
L’Aon Wellbeing Maturity Index ha l’obiettivo di individuare il posizionamento dell’organizzazione relativamente alla strategia di Wellbeing.
Si tratta di una survey dedicata all’ufficio HR e finalizzata ad analizzare:
- la cultura organizzativa dell’azienda, con focus sull’inclusività e sulla centralità della persona
- la performance del singolo
- la strategia di Wellbeing in corso
- le iniziative attive tra la popolazione aziendale
- la comunicazione come strumento di diffusione e conoscenza delle iniziative di Wellbeing a disposizione del personale.
L’output di questa survey permette di avere una visione del posizionamento dell’azienda su una curva che va da uno step fondativo in cui le azioni di Wellbeing sono in fase embrionale, a uno step leading in cui l’azienda risulta molto strutturata in termini di strategie, iniziative e comunicazione. Sulla base dei risultati verrà fornita una consulenza e le soluzioni necessarie per raggiungere lo step successivo e migliorare il proprio livello di maturità
Valuta e migliora il benessere aziendale con l'Aon Wellbeing Assessment
Conoscere il livello di wellbeing aziendale è un’importante leva strategica per:
Gestione delle risorse
Conoscere il grado di Wellbeing aiuta le organizzazioni a posizionarsi strategicamente nel mercato HR, Welfare e Wellbeing, offrendo una base solida per la gestione delle risorse umane.
Rendicontazione
I dati raccolti possono essere inclusi nei bilanci di sostenibilità, dimostrando l’impegno dell’azienda verso il benessere dei dipendenti e migliorando la reputazione aziendale. Il Maturity Index, ad esempio, fornisce un documento dettagliato che può essere condiviso internamente, fungendo da punto di partenza per le iniziative HR e supportando decisioni basate su KPI e numeri concreti.
Diminuzione del turnover
Le aziende possono comprendere meglio le cause del turnover, permettendo loro di sviluppare strategie mirate per trattenere i talenti.
Attrattività e armonizzazione generazionale
Implementare iniziative di Wellbeing rende l’azienda più attrattiva per i giovani talenti e più orientata alla collaborazione tra generazioni, creando un ambiente di lavoro più inclusivo, armonioso e produttivo.
Valutare il Wellbeing aziendale e migliorare il livello di benessere dei dipendenti è una priorità fondamentale per le organizzazioni di oggi.
Vuoi saperne di più?
Contattaci alla mail: welfare.sales@aon.it.
